1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、协助管理中心总监构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

4、协助办理员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，

5、负责对外公共关系的协调，及对外业务，包括证照年审、商标、政策申报等相关工作；

6、协助管理中心总监统筹公司会议管理、活动、接待的组织筹备工作；

7、全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利开展各项工作，确保公司的安全稳定；

8、负责公司固定资产、证照、办公用品等管理工作。

9、负责各部门的协调与关系维护。

任职资格

1、本科以上学历，有3年以上行政人事主管工作经验，特别优秀者学历可放宽至专科；

2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；

3、对人力资源管理各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、具有一定的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

3、有生产制造业人事行政管理工作经验者优先；

4、熟练操作办公软件。