人事：
1、员工入、转、调、离手续办理；
2、员工档案管理
3、考勤管理、工资表制作、五险一金缴纳、社保公积金年检；
4、劳动相关政策的咨询及解答；
5、统计个部门培训需求，形成年度培训计划；
6、人事各类基础工作。


任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验。
3、吃苦耐劳、踏实肯干；
4、人事工作为主。